Inclusión posible: comunidades que luchan para derribar la discriminación laboral
Los autores abordan historias de personas con discapacidad, migrantes, integrantes de la comunidad LGBT, comunidades indígenas y mujeres en situación de vulnerabilidad. Todos estos grupos han sufrido algún tipo de discriminación en el mundo laboral y buscan a través de distintas iniciativas cambiar el paradigma.
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Ante la falta de oportunidades laborales, decenas de mujeres de la comunidad qom, asentada en Rosario, impulsan un modelo de confección textil. La iniciativa les otorga seguridad económica y fortalece su vida comunitaria.
Miles de personas migrantes y refugiadas de América Latina llegan a México buscando una vida mejor o huyendo de la persecución, pero se encuentran con un camino de adversidades, xenofobia y políticas migratorias restrictivas. Aun así, las historias de esperanza persisten.
Las personas que se encuentran en situación de calle o que residen en paradores tienen grandes obstáculos para insertarse en el mercado laboral. Multipolar trabaja con esta población para capacitarlos y acompañarlos en el proceso de hallar un empleo.
Solo el 3% de las mujeres trans tiene acceso a un empleo formal en un país sin ley de identidad de género y donde más de un tercio de la población dice que no contrataría a una persona trans en caso tuviera alguna empresa. ¿Qué salidas tiene este escenario de discriminación laboral?
Daniela Aza, Soledad Nieva y Mauricio Capart son personas que tienen discapacidades diversas y viven en distintos puntos del país. Ellos demuestran que a pesar de los prejuicios pudieron estudiar, formarse y acceder a trabajos calificados. Además, dos organizaciones de la sociedad civil cuentan qué falta, qué se logró y hacia dónde deberíamos ir en el ámbito laboral.
A través del intercambio de sabores y culturas culinarias, personas migrantes impulsan sus negocios de comida en Bolivia. Sus emprendimientos, además de ser fuente de ingresos, promueven la integración social.
¿Cómo generar condiciones de empleabilidad para aquellas mujeres que viven en situaciones de vulnerabilidad socioeconómica? El Estado y las iniciativas del tercer sector son indispensables a la hora de pensar políticas y proyectos que generen oportunidades de inserción laboral.
Andrés Manuel Rovira busca garantizar el acceso a mejores oportunidades laborales para las personas con discapacidad en Santa Marta, Colombia. A través de su activismo en redes sociales y organizaciones juveniles, reclama por los derechos de empleo e inclusión de este grupo vulnerado.
En Rosario, las familias Qom enfrentaron situaciones de discriminación y precariedad. A través de la organización comunitaria lograron mejoras en educación, salud y vivienda, rescatando su lengua y cultura originarias.
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