En Argentina, el acceso a la educación superior sigue profundamente marcado por el nivel socioeconómico. De acuerdo con datos del Ministerio de Educación, apenas el 13% de los jóvenes en situación de vulnerabilidad logra completar una carrera universitaria. Frente a esa realidad, el programa Potenciamos Tu Talento busca derribar las barreras que impiden sostener los estudios mediante un acompañamiento integral que combina apoyo económico, tutorías y mentorías profesionales.
Creado en 2008 por Banco Galicia, el programa se implementa junto a una red de 23 organizaciones sociales en 11 provincias. Actualmente, acompaña a 165 jóvenes y ya cuenta con más de 300 egresados. Además, 99 becarios realizaron prácticas profesionales en el banco y casi la mitad continúa trabajando allí. Las tasas de graduación del programa duplican el promedio nacional: el 34% de los participantes alcanza el título universitario.
En una entrevista con Otra Economía, María Florencia Pereira, líder de Inversión Social Estratégica, Diversidad e Inclusión de Banco Galicia, explicó cómo el programa busca fortalecer la permanencia universitaria y ampliar las oportunidades laborales de los jóvenes.
—¿Qué busca el programa “Potenciamos Tu Talento”?
—Es un programa de becas universitarias diseñado por Banco Galicia para hacer posible el sueño de muchos jóvenes de convertirse en los primeros universitarios de su familia. Está orientado a estudiantes de todo el país, provenientes de contextos socioeconómicos bajos, que necesitan una oportunidad real para alcanzar su título universitario. Partimos de una premisa simple: el talento está distribuido en todo el país; lo que falta muchas veces es el acompañamiento y la oportunidad.
—¿Cómo se implementa el programa en el territorio?
—Lo hacemos a través de una red federal de organizaciones sociales expertas en educación. Hoy trabajamos con 23 organizaciones en todo el país, que acompañan a los chicos con tutorías y seguimiento académico. Además de la beca y el tutor, los jóvenes pueden acceder a un mentor Galicia, que los acompaña en los últimos años para fortalecer su desarrollo profesional y su empleabilidad.
—¿Por qué Banco Galicia apuesta a la educación como eje central de su inversión social?
—Porque somos un banco argentino, con 120 años de historia, que entiende que no puede desentenderse de la realidad del país donde opera. Nos consideramos un actor social relevante y nuestra estrategia de inversión está centrada en tres pilares: educación, salud y fortalecimiento del ecosistema productivo. Creemos que la educación transforma realidades y es el principal motor de movilidad social ascendente.
—¿Qué impacto ha tenido “Potenciamos Tu Talento” en estos 18 años?
—Hoy tenemos 165 jóvenes activos y más de 300 graduados. De ellos, 99 realizaron prácticas profesionales en el banco y el 47 % continúa trabajando en la organización. Además, medimos el impacto comparando las tasas de graduación: mientras que a nivel nacional solo el 13 % de los jóvenes de bajos recursos logra recibirse, en nuestro programa el 34 % alcanza su título universitario.
—¿Qué aprendizajes dejó la articulación público-privada con la Universidad de Buenos Aires?
—Nuestra alianza con la UBA dio origen al programa Becas +Futuro, que acompaña a estudiantes durante el CBC, la etapa con mayor deserción universitaria. Allí brindamos apoyo económico y educación financiera a 1500 jóvenes cada año. Esta articulación nos permitió diseñar una respuesta concreta a una necesidad real: los costos y la falta de acompañamiento que impiden a muchos continuar sus estudios.
—El programa también incluye mentorías y espacios de desarrollo personal. ¿Qué buscan con esas iniciativas?
—Queremos que los jóvenes no solo se gradúen, sino que también desarrollen habilidades personales y profesionales. En el último encuentro trabajamos sobre propósito, resiliencia y aprendizaje a partir del error. Además, el Galicia Talent Meet conecta a los becarios con líderes del banco y con referentes del mundo laboral en sus provincias.
—¿Cómo se relaciona “Potenciamos Tu Talento” con otras iniciativas educativas del banco?
—Forma parte de una estrategia integral que abarca todo el recorrido educativo: desde la alfabetización, con el programa “Formación de Formadores en Alfabetización”, hasta la educación técnica y universitaria, con Entropía (UTN) y Becas +Futuro (UBA). De hecho, algunos jóvenes que participaron de Entropía ya son becarios de Potenciamos Tu Talento. Buscamos acompañar ese salto desde la secundaria hasta la universidad y luego al empleo formal.
—¿Cómo seleccionan a los participantes?
—Trabajamos con las organizaciones sociales para identificar perfiles con potencial, compromiso y valores alineados a la cultura Galicia. Es una beca exigente: requiere aprobar materias, mantener el desempeño académico y participar activamente en las actividades de formación. Por eso, también ayudamos a las organizaciones a fortalecer su capacidad de selección y acompañamiento.
—¿Qué historias ejemplifican el impacto del programa?
—Hay muchísimas. Una de ellas es la de Agustín Brites, de Chaco, que trabajaba como barbero y en un taller mecánico mientras estudiaba Ingeniería en Sistemas. Gracias a la beca y al acompañamiento de su tutor, aplicó a una beca en China, la ganó y hoy trabaja en el desarrollo de una app. También hay casos de familias enteras que se inspiraron en sus hijos becados para retomar sus estudios. Es un impacto que trasciende a la persona.
—¿Tienen planes para escalar el modelo o compartirlo con otras empresas?
—Sí, estamos totalmente abiertos a compartir la metodología y las herramientas que desarrollamos: desde cómo hacemos el seguimiento académico hasta cómo pagamos las becas o brindamos educación financiera. Incluso estamos trabajando en incorporar inteligencia artificial para automatizar parte de la gestión y mejorar la toma de decisiones en tiempo real.